因為幫予晴報戶口的時間晚了, 所以幫她辦健保的時間也晚了一點. 可憐的二小姐, 滿月去榮總回診的時候還是個沒有身份沒有健保的幽靈人口.
不過呢, 跟之後辦健保時被各單位踢來踢去比起來, 這些都算小事啦.

事情是這樣的: 因為爸比現現在我們家唯一有在工作的人, 所以媽咪跟兩個女兒的健保都要掛在我身上. 掛在我身上嘛, 天經地義, 本來就是我要養她們. 可是不合理的地方是: 她們全部都要跟著我的薪資級距投保.
我可以勉強接受如果我賺得多, 我要多繳一點健保費. 但是我老婆我女兒又沒有賺錢, 憑什麼要她們跟我繳一樣多的健保費? 而且我領的是薪水, 全部都要用來計算健保的投保級距, 聯發科的一年領幾百萬股票反而不必用來計算健保費.
後來我們找到一個好方法, 既省錢又不犯法: 媽咪去加入工會, 然後帶著兩個女兒去工會投保, 這樣她們三個就可以適用比較低的健保費率. 雖然要繳一些工會的會費, 但是跟我的健保級距比起來, 還是省很多的啦.
就在媽咪幫她自己跟予欣辦好加保後, 要幫剛辦好戶口的予晴投保時, 問題來了. 工會的人告訴她, 因為予晴出生時, 我還在 NXP 工作, 而當時我是我們家唯一的主要投保人, 因此只有我能幫她辦理加退保.
很複雜, 聽不懂, 對不對 ?
再來一次. 因為予晴出生的時候, 我是我們家唯一可以扶養其它人的人, 所以予晴的健保一定要掛在我身上. 而那時我還在 NXP 工作, 雖然是倒數第三天, 但不管怎麼樣我就是在職. 所以, 工會要求一定要有 NXP 的加保跟轉出證明, 才能幫予晴加保.
但問題是, 我已經離開 NXP 啦. 所以我就打電話回 NXP 的 HR 去問, 跟他們講了這個狀況. 一開始, NXP 的人還堅持說, 根本不需要也沒有一定要在 NXP 加保, 因為反正予晴是首次投保, 在哪裡辦都一樣. 而且我已經離職了, 他們的電腦系統也沒辦法幫我辦.
狀況有點複雜對不對 ? 更妙的來了. 媽咪又打電話去問了工會跟健保局, 健保局說 NXP 有義務要幫我辦, 如果他們不幫我辦, 叫我申訴他們.
我又打電話去 NXP 問, 並且轉達健保局的意思, 沒想到 NXP 的回答更妙, 他們說健保局接電話的很多都是工讀生, 他們自己也搞不清處法規的啦. 好吧, 我幫你打電話去高雄問. 因為 NXP 的前身是飛利浦半導體, 在台灣的公司是飛利浦建元電子, 登記在楠梓加工出口區, 所以其實 NXP 的健保都是在雄辦的.
大概是聽到要申訴, 所以後來他們承認, 雖然我已經離職了, 不是員工, 電腦上沒辦法幫我辦加退保, 但是還是可以用人工書面作業辦理. 所以 NXP 在上星期已經幫予晴追溯在 3/27 當天辦理加保, 並且同一天辦轉出.
這樣, 工會那邊終於可以辦加保了.
可憐的予晴, 為了辦健保被當人球踢來踢去, 這是什麼鬼制度啊 ? 我一年繳的健保費也不少耶, 郭台銘繳再多, 最多就跟我繳一樣, 為了幫我女兒加保還要搞這些有的沒的, 這是什麼鬼官僚體系…